新卒５年目の職員向けフォローアップ研修を実施しました。
久しぶりに同期職員が勢揃い、当然話も盛り上がります！
異動したり、介護員から相談員へ職種が変わった職員もいて、お互いの近況にみんな興味津々でした。
今回の研修の目的は「業務改善」。
業務改善のプロセスや方法について講義やグループワークをみっちりやりました。
新入職員向けには様々な学びの機会がありますが、どうしても中堅職員への学びの機会が手薄になってしまいがちです。
実は一番分厚い人数で重要な役割を果たしている人たち。 法人としてどういうことを期待しているか具体的に伝えなければなりません。
プログラムを全てこなした参加者は充実した顔をしていました。
最後は玄関でみんなで記念撮影！（法人本部Ｔ・Ｔ）
