求人票を見るときに気をつけていただきたいのは、月給部分の比較だけでなく、賞与も含めてみていただきたいという事です。月給が当法人よりも高くても賞与が少なければ結局、年収では当法人のほうが条件が良いという事もあります。その他に、求人票によっては、夜勤手当等の手当てが含まれて表示されているものもありますので比較する際は、注意して下さい。又、基本給が高かったとしても、昇給の有無、額によって、勤務年数が経てば差が縮まり、逆転する場合もあります。